Bu yazıda, “SGK Prim Günüm Eksik Görünüyor! Nasıl Tespit Ederim ve Düzeltirim?” sorusuna yanıt arayacağız. Özellikle hizmet tespiti davası başta olmak üzere, eksik prim günlerinizi nasıl sorgulayabileceğinizi ve tamamlatabileceğinizi ele alacağız. SGK Prim Günlerim… Daha fazlasını oku »SGK Prim Günüm Eksik Görünüyor! Nasıl Tespit Ederim ve Düzeltirim?
Çalışma hayatının önemli bir parçası olan yıllık ücretli izin, çalışanların dinlenmesi ve motivasyonunu artırması için vazgeçilmez bir haktır. Peki, çeşitli nedenlerle kullanılamayan veya işten ayrılırken geride kalan yıllık izinler ne… Daha fazlasını oku »Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti: Hakkınız Yanar Mı? İşten Ayrılırken Nasıl Alınır?
Ödenmeyen fazla mesai, çalışma hayatında maalesef sıkça rastlanan ve çalışanların mağduriyetine yol açan önemli bir sorundur. Yoğun çalışma temposu içinde hak edilen ancak karşılığı verilmeyen her saat, hem maddi hem… Daha fazlasını oku »Fazla Mesai Ücreti Ödenmiyor! Hakkınızı Nasıl Kanıtlarsınız ve Dava Açarsınız?
İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesinde tanımlanmıştır. Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için belirli koşulların gerçekleşmesi gerekir. Bu durumlar genellikle şunlardır: Bu tanımlar,… Daha fazlasını oku »İş Kazası Nedir ve Hangi Durumlar İş Kazası Sayılır?
İşe iade davası, iş güvencesi kapsamında olan çalışanların en temel haklarından biridir. İşveren tarafından yapılan feshin geçersiz olduğu durumlarda açılır. Bu dava, çalışanın işine geri dönmesini amaçlar. Haksız işten çıkarma… Daha fazlasını oku »İşe İade Davası Rehberi: Haksız İşten Çıkarılmaya Karşı Haklarınız
Günümüz iş dünyasında teknoloji, verimliliği artırma ve güvenliği sağlama amacıyla sıkça kullanılıyor. Ancak bu durum, işverenlerin çalışanlarını izleme yöntemlerini de çeşitlendirdi. Kamera sistemleri, e-posta takibi, GPS ile konum belirleme gibi… Daha fazlasını oku »KVKK Kapsamında İşyerinde Çalışan Takibi: Hukuki Sınırlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Türkiye’de emeklilik sistemi, zaman içinde yapılan değişikliklerle farklı koşullara sahip olmuştur. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren en önemli konulardan biri de şüphesiz erken emekliliktir. Özellikle EYT düzenlemesi olarak bilinen yasal değişiklik, emeklilik… Daha fazlasını oku »EYT Düzenlemesi ve Erken Emeklilik: Kimler Faydalanabilir, Nasıl Başvurulur?
Türkiye’de çalışma hayatını düzenleyen kanunlar, çalışanların dinlenme haklarını güvence altına alır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri, bu dinlenme sürelerinin başında gelir. Ancak bazı sektörlerde veya özel durumlarda resmi tatillerde… Daha fazlasını oku »Resmi Tatillerde Çalışma: Haklarınız, Ücretlendirme ve Yasal Koşullar
2025 yılı itibarıyla Asgari Ücrette yapılan yeni düzenlemeler, milyonlarca çalışanın mali durumunu doğrudan etkiliyor. Bu artış sadece aylık maaşları değil, aynı zamanda işçi haklarının temelini oluşturan birçok önemli tazminat ve… Daha fazlasını oku »2025 Asgari Ücret Artışı ve İşçi Hakları: Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi
Emekliler için banka promosyonları, maaşlarını belirli bir bankaya taşımaları halinde sunulan ek ödemeler ve avantajlardır. 2025 itibariyle, bankalar tarafından sunulan bu promosyonlar güncellenmekte ve farklı şartlar içerebilmektedir. Ancak, bu promosyonlar… Daha fazlasını oku »Emekli Maaşı Banka Promosyonları
(2025/8 Sayılı SGK Genelgesi ile Güncellenmiş Rehber) İşten ayrılış kodları, çalışanların işsizlik maaşı, kıdem tazminatı ve diğer sosyal hakları üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Ancak, yanlış veya eksik bildirilen işten… Daha fazlasını oku »İşten Ayrılış Kodunuz Hatalı Mı? SGK’da Nasıl Düzeltilir?
İş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing), çalışanların hem mesleki hem de kişisel yaşamlarını derinden etkileyen ciddi bir sorundur. Türkiye’de mobbingle mücadele konusunda yapılan yasal düzenlemeler, bu sorunun önlenmesi ve mağdurların haklarının… Daha fazlasını oku »Resmi Gazete’de 2025 Mobbing Genelgesi Yayınlandı: İşverenler ve Çalışanlar İçin Önemli Değişiklikler
İş hukuku, işçi ve işveren arasında iş sözleşmesine dayalı ilişkileri düzenler ve tarafların hak ile yükümlülüklerini güvence altına alır. İşçi hakları, iş akdinin feshi, kıdem ve ihbar tazminatları gibi başlıklar… Daha fazlasını oku »İş Hukuku ve İşçinin Hakları