Çalışma hayatının en temel unsurlarından biri, emeğin karşılığı olan ücretin zamanında ödenmesidir. Ancak bazen işverenler, çeşitli nedenlerle bu yükümlülüklerini yerine getirmeyebilirler. Maaşın geç ödenmesi işçi hakları açısından önemli sonuçlar doğurur.… Daha fazlasını oku »İşveren Maaşı Geç Öderse İşçinin Hakları: Faiz ve Fesih Hakkı (2025 Güncel Bilgiler)
İş kazası sonrası haklar nelerdir sorusu, kaza geçiren her işçinin ve yakınının aklına gelen ilk ve en önemli sorulardan biridir. Bir iş kazası meydana geldiğinde, çoğu zaman akla ilk olarak… Daha fazlasını oku »İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları: Tazminat Dışında Neler Talep Edilebilir?
İş davası ne kadar sürer güncel bilgilerle ele alındığında, birçok faktöre bağlı olarak değişkenlik gösterdiği görülmektedir. Çalışma hayatında anlaşmazlıklar yaşanması maalesef kaçınılmaz olabiliyor. Bu anlaşmazlıkların çözümü için başvurulan yasal yollardan… Daha fazlasını oku »İş Davaları Ne Kadar Sürer? Mahkeme Sürecini Hızlandırmak Mümkün Mü?
İşveren İSG sorumlulukları, modern çalışma hayatının temel taşlarından biridir. Çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, sadece etik bir zorunluluk değil, aynı zamanda yasal bir mecburiyettir. Türkiye’de 6331 Sayılı İş Sağlığı ve… Daha fazlasını oku »İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Sorumlulukları: Uymamanın Ağır Sonuçları
Çalışma hayatında sıkça karşılaşılan durumlardan biri işçinin iş sözleşmesini sonlandırmasıdır. Genel kural, kendi isteğiyle işten ayrılan yani istifa eden işçinin kıdem tazminatı alamamasıdır. Ancak bu kuralın önemli istisnaları bulunmaktadır. 4857… Daha fazlasını oku »İstifa Ederek Kıdem Tazminatı Almak: İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı (İş Kanunu Madde 24)
İşyerinde ayrımcılık, çalışanların sadece performanslarına göre değil, kişisel özelliklerine veya tercihlerine göre farklı muamele görmesidir. Bu durum, mobbing (psikolojik taciz) şeklinde olabileceği gibi, daha örtülü veya doğrudan yaş, cinsiyet, medeni… Daha fazlasını oku »İşyerinde Ayrımcılık: Yaş, Cinsiyet veya Görüş Nedeniyle Ayrımcılığa Karşı Haklarınız
Emeklilik, yıllarca süren çalışma hayatının ardından hak edilen bir dinlenme ve güvence dönemidir. Ancak bazen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından bağlanan emekli maaşının miktarında şüpheler oluşabilir. Emekli maaşı yanlış hesaplama endişesi taşıyan… Daha fazlasını oku »Emekli Maaşım Doğru Hesaplandı Mı? Emeklilik Hesaplama Hataları ve İtiraz Süreci
Bu yazıda, “SGK Prim Günüm Eksik Görünüyor! Nasıl Tespit Ederim ve Düzeltirim?” sorusuna yanıt arayacağız. Özellikle hizmet tespiti davası başta olmak üzere, eksik prim günlerinizi nasıl sorgulayabileceğinizi ve tamamlatabileceğinizi ele alacağız. SGK Prim Günlerim… Daha fazlasını oku »SGK Prim Günüm Eksik Görünüyor! Nasıl Tespit Ederim ve Düzeltirim?
Çalışma hayatının önemli bir parçası olan yıllık ücretli izin, çalışanların dinlenmesi ve motivasyonunu artırması için vazgeçilmez bir haktır. Peki, çeşitli nedenlerle kullanılamayan veya işten ayrılırken geride kalan yıllık izinler ne… Daha fazlasını oku »Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti: Hakkınız Yanar Mı? İşten Ayrılırken Nasıl Alınır?
Ödenmeyen fazla mesai, çalışma hayatında maalesef sıkça rastlanan ve çalışanların mağduriyetine yol açan önemli bir sorundur. Yoğun çalışma temposu içinde hak edilen ancak karşılığı verilmeyen her saat, hem maddi hem… Daha fazlasını oku »Fazla Mesai Ücreti Ödenmiyor! Hakkınızı Nasıl Kanıtlarsınız ve Dava Açarsınız?
İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesinde tanımlanmıştır. Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için belirli koşulların gerçekleşmesi gerekir. Bu durumlar genellikle şunlardır: Bu tanımlar,… Daha fazlasını oku »İş Kazası Nedir ve Hangi Durumlar İş Kazası Sayılır?
İşe iade davası, iş güvencesi kapsamında olan çalışanların en temel haklarından biridir. İşveren tarafından yapılan feshin geçersiz olduğu durumlarda açılır. Bu dava, çalışanın işine geri dönmesini amaçlar. Haksız işten çıkarma… Daha fazlasını oku »İşe İade Davası Rehberi: Haksız İşten Çıkarılmaya Karşı Haklarınız
Günümüz iş dünyasında teknoloji, verimliliği artırma ve güvenliği sağlama amacıyla sıkça kullanılıyor. Ancak bu durum, işverenlerin çalışanlarını izleme yöntemlerini de çeşitlendirdi. Kamera sistemleri, e-posta takibi, GPS ile konum belirleme gibi… Daha fazlasını oku »KVKK Kapsamında İşyerinde Çalışan Takibi: Hukuki Sınırlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Türkiye’de emeklilik sistemi, zaman içinde yapılan değişikliklerle farklı koşullara sahip olmuştur. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren en önemli konulardan biri de şüphesiz erken emekliliktir. Özellikle EYT düzenlemesi olarak bilinen yasal değişiklik, emeklilik… Daha fazlasını oku »EYT Düzenlemesi ve Erken Emeklilik: Kimler Faydalanabilir, Nasıl Başvurulur?
Türkiye’de çalışma hayatını düzenleyen kanunlar, çalışanların dinlenme haklarını güvence altına alır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri, bu dinlenme sürelerinin başında gelir. Ancak bazı sektörlerde veya özel durumlarda resmi tatillerde… Daha fazlasını oku »Resmi Tatillerde Çalışma: Haklarınız, Ücretlendirme ve Yasal Koşullar