İçeriğe geç

İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Sorumlulukları: Uymamanın Ağır Sonuçları

İşveren İSG sorumlulukları, modern çalışma hayatının temel taşlarından biridir. Çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, sadece etik bir zorunluluk değil, aynı zamanda yasal bir mecburiyettir. Türkiye’de 6331 Sayılı İş Sağlığı ve… Daha fazlasını oku »İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Sorumlulukları: Uymamanın Ağır Sonuçları

Miras Paylaşımında Kilit Kavram: Denkleştirme Davası Miras Adaletini Nasıl Sağlar?

Miras bırakanın vefatı sonrası mal varlığının paylaşımı, hassas ve karmaşık bir süreçtir. Özellikle miras bırakanın sağlığında bazı mirasçılarına yaptığı bağışlar veya karşılıksız kazandırmalar, diğer mirasçılar arasında adaletsizliğe yol açabilir. İşte… Daha fazlasını oku »Miras Paylaşımında Kilit Kavram: Denkleştirme Davası Miras Adaletini Nasıl Sağlar?

Miras Kalan Hisseli Tapuda Anlaşmazlık: Ortaklığın Giderilmesi Davası Nedir, Nasıl Açılır?

Miras, sevdiklerimizden kalan değerli bir hatıra olmasının yanında, bazen karmaşık hukuki süreçleri de beraberinde getirebilir. Özellikle birden fazla mirasçıya kalan gayrimenkuller, yani <strong>hisseli tapular</strong>, paylaşım konusunda anlaşmazlıklara yol açabilir. Tüm… Daha fazlasını oku »Miras Kalan Hisseli Tapuda Anlaşmazlık: Ortaklığın Giderilmesi Davası Nedir, Nasıl Açılır?

Ev Sahibi ‘Oğlum Oturacak’ Dedi: İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davası Şartları Nelerdir?

İhtiyaç nedeniyle tahliye davası şartları</strong>, kiralama ilişkilerinde en merak edilen konulardan biridir. Ev sahipleri bazen kendilerinin veya yakınlarının konut ihtiyacı doğduğunda kiracıyı çıkarmak isteyebilir. Ancak kanunlar bu durumu belirli koşullara… Daha fazlasını oku »Ev Sahibi ‘Oğlum Oturacak’ Dedi: İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davası Şartları Nelerdir?

İşyerinde Ayrımcılık: Yaş, Cinsiyet veya Görüş Nedeniyle Ayrımcılığa Karşı Haklarınız

şyerinde ayrımcılık</strong>, çalışanların sadece performanslarına göre değil, kişisel özelliklerine veya tercihlerine göre farklı muamele görmesidir. Bu durum, mobbing (psikolojik taciz) şeklinde olabileceği gibi, daha örtülü veya doğrudan yaş, cinsiyet, medeni… Daha fazlasını oku »İşyerinde Ayrımcılık: Yaş, Cinsiyet veya Görüş Nedeniyle Ayrımcılığa Karşı Haklarınız

Boşanma Davası Hataları: Süreçte Hak Kaybı Yaşamamak İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler

Boşanma Davası Hataları: Süreçte Hak Kaybı Yaşamamak İçin Dikkat Edilmesi GerekenlerBoşanma, hayatın en zorlu dönemeçlerinden biridir. Duygusal çalkantıların yaşandığı bu süreçte, atılacak adımların hukuki sonuçlarını öngörmek ve doğru kararlar vermek… Daha fazlasını oku »Boşanma Davası Hataları: Süreçte Hak Kaybı Yaşamamak İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler

error: Content is protected !!