İşyerinde ayrımcılık, çalışanların sadece performanslarına göre değil, kişisel özelliklerine veya tercihlerine göre farklı muamele görmesidir. Bu durum, mobbing (psikolojik taciz) şeklinde olabileceği gibi, daha örtülü veya doğrudan yaş, cinsiyet, medeni… Daha fazlasını oku »İşyerinde Ayrımcılık: Yaş, Cinsiyet veya Görüş Nedeniyle Ayrımcılığa Karşı Haklarınız