İşyerinde ayrımcılık tazminatı, çalışanların anayasal ve yasal güvence altındaki eşitlik hakkının bir yansımasıdır. İşverenin, çalışanları arasında haklı ve objektif bir neden olmaksızın farklı muamelede bulunması, hukuki sonuçlar doğurur. Bu yazımızda,… Daha fazlasını oku »İşyerinde Eşit Davranma İlkesi İhlali ve Ayrımcılık Tazminatı: Ne Zaman ve Nasıl Talep Edilir?
Mobbing nedeniyle istifa süreci, birçok çalışanın haklarını bilmediği için çekindiği karmaşık bir yoldur. İşyerinde sistematik olarak uygulanan psikolojik baskı, yıldırma ve taciz, yani mobbing, çalışanın işine son verme hakkını doğuran en… Daha fazlasını oku »Mobbing Nedeniyle İstifa: Kıdem Tazminatı ve Haklarınız (2025 Güncel Rehber)
İş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing), çalışanların hem mesleki hem de kişisel yaşamlarını derinden etkileyen ciddi bir sorundur. Türkiye’de mobbingle mücadele konusunda yapılan yasal düzenlemeler, bu sorunun önlenmesi ve mağdurların haklarının… Daha fazlasını oku »Resmi Gazete’de 2025 Mobbing Genelgesi Yayınlandı: İşverenler ve Çalışanlar İçin Önemli Değişiklikler