Mobbing nedeniyle istifa süreci, birçok çalışanın haklarını bilmediği için çekindiği karmaşık bir yoldur. İşyerinde sistematik olarak uygulanan psikolojik baskı, yıldırma ve taciz, yani mobbing, çalışanın işine son verme hakkını doğuran en… Daha fazlasını oku »Mobbing Nedeniyle İstifa: Kıdem Tazminatı ve Haklarınız (2025 Güncel Rehber)
Deneme süresinde işten çıkarma hakları, iş arayan ve yeni bir işe başlayan birçok çalışanın aklındaki en önemli sorulardan biridir. Yeni bir pozisyona adım atarken, hem işveren hem de çalışan için… Daha fazlasını oku »Deneme Süresinde İşten Çıkarılma: Haklarınız, İhbar ve Kıdem Tazminatı Durumu
İş hayatının önemli bir aşaması olan işten ayrılma sürecinde, çalışanların karşısına sıkça çıkan belgelerden biri ibranamedir. İbraname geçerlilik şartları hakkında yeterli bilgiye sahip olmak, olası hak kayıplarının önüne geçmek için… Daha fazlasını oku »İşten Ayrılırken İmzaladığınız İbraname Geçerli Mi? İbraname Geçerlilik Şartları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
İş davası ne kadar sürer güncel bilgilerle ele alındığında, birçok faktöre bağlı olarak değişkenlik gösterdiği görülmektedir. Çalışma hayatında anlaşmazlıklar yaşanması maalesef kaçınılmaz olabiliyor. Bu anlaşmazlıkların çözümü için başvurulan yasal yollardan… Daha fazlasını oku »İş Davaları Ne Kadar Sürer? Mahkeme Sürecini Hızlandırmak Mümkün Mü?
Çalışma hayatında sıkça karşılaşılan durumlardan biri işçinin iş sözleşmesini sonlandırmasıdır. Genel kural, kendi isteğiyle işten ayrılan yani istifa eden işçinin kıdem tazminatı alamamasıdır. Ancak bu kuralın önemli istisnaları bulunmaktadır. 4857… Daha fazlasını oku »İstifa Ederek Kıdem Tazminatı Almak: İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı (İş Kanunu Madde 24)
(2025/8 Sayılı SGK Genelgesi ile Güncellenmiş Rehber) İşten ayrılış kodları, çalışanların işsizlik maaşı, kıdem tazminatı ve diğer sosyal hakları üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Ancak, yanlış veya eksik bildirilen işten… Daha fazlasını oku »İşten Ayrılış Kodunuz Hatalı Mı? SGK’da Nasıl Düzeltilir?
İş hukuku, işçi ve işveren arasında iş sözleşmesine dayalı ilişkileri düzenler ve tarafların hak ile yükümlülüklerini güvence altına alır. İşçi hakları, iş akdinin feshi, kıdem ve ihbar tazminatları gibi başlıklar… Daha fazlasını oku »İş Hukuku ve İşçinin Hakları