Günümüzde işçi sosyal hakları, çalışma hayatının vazgeçilmez bir parçasını oluşturur. Çalışanların refah seviyesini artırmak, motivasyonlarını yükseltmek ve işyerine bağlılıklarını güçlendirmek amacıyla işverenler tarafından sağlanan bu haklar, yasal güvencelerle korunmaktadır. Ancak ne… Daha fazlasını oku »İşçi Sosyal Hakları: Bayram İkramiyesi ve Diğer Alacaklar Ödenmezse Ne Yapmalı?
İş hayatında önemli bir dönemeç olan istifa süreci, çalışanlar için pek çok soruyu beraberinde getirir. Özellikle istifa ihbar süresi hesaplama tablosu ve bu süreye uyulmamasının sonuçları merak konusudur. İşten kendi isteğiyle ayrılan… Daha fazlasını oku »İstifa İhbar Süresi: Bilmeniz Gereken Her Şey ve Hesaplama Tablosu
İş hayatının önemli bir aşaması olan işten ayrılma sürecinde, çalışanların karşısına sıkça çıkan belgelerden biri ibranamedir. İbraname geçerlilik şartları hakkında yeterli bilgiye sahip olmak, olası hak kayıplarının önüne geçmek için… Daha fazlasını oku »İşten Ayrılırken İmzaladığınız İbraname Geçerli Mi? İbraname Geçerlilik Şartları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Çalışma hayatının en temel unsurlarından biri, emeğin karşılığı olan ücretin zamanında ödenmesidir. Ancak bazen işverenler, çeşitli nedenlerle bu yükümlülüklerini yerine getirmeyebilirler. Maaşın geç ödenmesi işçi hakları açısından önemli sonuçlar doğurur.… Daha fazlasını oku »İşveren Maaşı Geç Öderse İşçinin Hakları: Faiz ve Fesih Hakkı (2025 Güncel Bilgiler)
Çalışma hayatında sıkça karşılaşılan durumlardan biri işçinin iş sözleşmesini sonlandırmasıdır. Genel kural, kendi isteğiyle işten ayrılan yani istifa eden işçinin kıdem tazminatı alamamasıdır. Ancak bu kuralın önemli istisnaları bulunmaktadır. 4857… Daha fazlasını oku »İstifa Ederek Kıdem Tazminatı Almak: İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı (İş Kanunu Madde 24)
Ödenmeyen fazla mesai, çalışma hayatında maalesef sıkça rastlanan ve çalışanların mağduriyetine yol açan önemli bir sorundur. Yoğun çalışma temposu içinde hak edilen ancak karşılığı verilmeyen her saat, hem maddi hem… Daha fazlasını oku »Fazla Mesai Ücreti Ödenmiyor! Hakkınızı Nasıl Kanıtlarsınız ve Dava Açarsınız?
2025 yılı itibarıyla Asgari Ücrette yapılan yeni düzenlemeler, milyonlarca çalışanın mali durumunu doğrudan etkiliyor. Bu artış sadece aylık maaşları değil, aynı zamanda işçi haklarının temelini oluşturan birçok önemli tazminat ve… Daha fazlasını oku »2025 Asgari Ücret Artışı ve İşçi Hakları: Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi