İşyerinde ayrımcılık tazminatı, çalışanların anayasal ve yasal güvence altındaki eşitlik hakkının bir yansımasıdır. İşverenin, çalışanları arasında haklı ve objektif bir neden olmaksızın farklı muamelede bulunması, hukuki sonuçlar doğurur. Bu yazımızda,… Daha fazlasını oku »İşyerinde Eşit Davranma İlkesi İhlali ve Ayrımcılık Tazminatı: Ne Zaman ve Nasıl Talep Edilir?
Fazla mesai ücreti, bir çalışanın emeğinin karşılığını tam olarak alabilmesi için en temel haklarından biridir. Ne var ki, birçok çalışan yasal sınırların üzerinde çalışmasına rağmen bu hakkını alamamaktadır. Bu durum,… Daha fazlasını oku »İşyerinde Fazla Mesai Ücreti Ödenmiyor mu? Yasal Haklarınız, İspat Yolları ve Dava Süreci
İş kazası sonrası haklar nelerdir sorusu, kaza geçiren her işçinin ve yakınının aklına gelen ilk ve en önemli sorulardan biridir. Bir iş kazası meydana geldiğinde, çoğu zaman akla ilk olarak… Daha fazlasını oku »İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları: Tazminat Dışında Neler Talep Edilebilir?
Türkiye’de hukuk sistemi, uyuşmazlıkların daha hızlı ve dostane yollarla çözülmesini teşvik ediyor. Bu doğrultuda, özellikle iş, ticari ve kira gibi alanlarda dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk yoluna başvurmak bir dava şartı haline… Daha fazlasını oku »İş, Ticari ve Kira Uyuşmazlıklarında Zorunlu Arabuluculuk Süreci: Adım Adım Rehber
Bu yazıda, “SGK Prim Günüm Eksik Görünüyor! Nasıl Tespit Ederim ve Düzeltirim?” sorusuna yanıt arayacağız. Özellikle hizmet tespiti davası başta olmak üzere, eksik prim günlerinizi nasıl sorgulayabileceğinizi ve tamamlatabileceğinizi ele alacağız. SGK Prim Günlerim… Daha fazlasını oku »SGK Prim Günüm Eksik Görünüyor! Nasıl Tespit Ederim ve Düzeltirim?
Çalışma hayatının önemli bir parçası olan yıllık ücretli izin, çalışanların dinlenmesi ve motivasyonunu artırması için vazgeçilmez bir haktır. Peki, çeşitli nedenlerle kullanılamayan veya işten ayrılırken geride kalan yıllık izinler ne… Daha fazlasını oku »Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti: Hakkınız Yanar Mı? İşten Ayrılırken Nasıl Alınır?