/
Mobbing nedeniyle istifa süreci, birçok çalışanın haklarını bilmediği için çekindiği karmaşık bir yoldur. İşyerinde sistematik olarak uygulanan psikolojik baskı, yıldırma ve taciz, yani mobbing, çalışanın işine son verme hakkını doğuran en temel sebeplerden biridir. Bu rehberde, mobbinge uğrayan bir çalışanın istifa hakkını nasıl kullanacağını, kıdem tazminatını nasıl alabileceğini ve süreç boyunca nelere dikkat etmesi gerektiğini adım adım anlatacağız.