/
İş hayatının kaçınılmaz gerçeklerinden biri olan iş kazaları, çalışanlar için fiziksel ve ruhsal travmalara yol açarken, işverenler için de önemli hukuki sorumluluklar doğurur. Türk hukukunda işverenin iş kazalarından kaynaklanan sorumluluğu, genellikle kusur sorumluluğu ilkesine dayanır. Ancak bazı özel durumlarda, işverenin kusuru olmasa dahi sorumlu tutulması söz konusu olabilir. İşte bu noktada kusursuz sorumluluk ilkesi devreye girer. Bu yazımızda, iş kazası işveren sorumluluğu bağlamında kusursuz sorumluluk hallerini, sınırlarını ve Yargıtay’ın konuya ilişkin güncel kararlarını detaylıca inceleyeceğiz.