/
Günümüzde işçi sosyal hakları, çalışma hayatının vazgeçilmez bir parçasını oluşturur. Çalışanların refah seviyesini artırmak, motivasyonlarını yükseltmek ve işyerine bağlılıklarını güçlendirmek amacıyla işverenler tarafından sağlanan bu haklar, yasal güvencelerle korunmaktadır. Ancak ne yazık ki zaman zaman bayram ikramiyesi gibi ücret ekleriveya diğer sosyal yardımların ödenmemesi ya da eksik ödenmesi gibi durumlarla karşılaşılabilmektedir. Peki, bu tür ödenmeyen işçi alacakları karşısında çalışanlar ne yapmalı? Bu yazımızda, iş hukuku çerçevesinde işçilerin sosyal haklarını, ödenmemesi durumunda başvurabilecekleri yasal yolları ve işçi hakları dava süreçlerini detaylı bir şekilde ele alacağız.